Cómo subir de nivel en la empresa

La clásica forma de crecer en la empresa usando la llamada escalera corporativa es limitante.
-El desarrollo es LINEAL, te proyectas siempre dentro de un mismo ámbito (ej. marketing, finanzas)
-Los ROLES que asumes son predecibles en línea con la jerarquía organizacional. Y las empresas cada vez tienen estructuras más planas, por ende, tienes menos posibilidades de crecimiento.
-Asume que creces solo cuando tienes un desarrollo VERTICAL (cargo con mayor responsabilidades, sueldo, y/o gente a cargo)
-No te permite abrirte a otras OPCIONES de trabajo (otras áreas o modalidades de empleo)
-No captura otros INTERESES que tengas dentro de tu carrera
Por eso fábrica de inversores preparó este audiolibro basado en 3 pilares fundamentales para conseguir subir en tu empresa.
1-Tácticas modernas que te permitan ser indispensable pero que también no te limiten a quedarte en la misma empresa sino que hagan que otras empresas te busquen.
2-Gestionar tu tiempo y la productividad para ejercer bien el liderazgo inclusive en tu vide personal que afecta la corporativa y profesional.
3-Saber conversar, dirigirte a un público grande, pequeño o difícil.
Subir en la empresa no siempre significa estar en puestos directivos y sin duda en Fábrica de Inversores nunca seremos dogmáticos, nunca hay un sólo camino.
Escalar puede ser en talentos y/o habilidades. Y por supuesto ya no estamos en el siglo pasado y hemos visto hombres y mujeres ser personas talentosas pero que puedan darse a conocer y hacerse notar para que su vida profesional les llene y se equilibre con su estilo de vida.
Nos vemos en el audiolibro